خبرنامه وب سایت:
پنج شنبه 19 ارديبهشت 1392
نوشته شده توسط : محمد حسن زبرجد در ساعت : 14:36
اخلاق و شخصیت انسانی روح این بازی شناخته می شود. من این بازی را در سراسر آمریکا، اروپا و آسیا انجام داده ام و می توانم تأیید کنم که روح این بازی در همه جا حکم فرماست. درکسب و کار نیز می توان به خوبی از این بازی نکات بسیاری را یاد گرفت. به عنوان مثال استدلال برخی از افراد بر خلاف رو شنفکران که اذعان دارندکسب و کار بایستی در چارچوب قوانین کاربردی عمل کند، این است که تنها مسئولیت یک کسب و کار، افزایش سود است. این موضوع برای شرکت ها و کسب و کارهای گوناگون همچنان گمراه کننده است، از تحریم شرکت نایک در مورد کارخانه های کوچک آسیایی که کارگران با حداقل دستمزد در شرایط بدی در آن کار می کردند، در بیست سال پیش، تا تحریم اجتماعی نفت و تأسیسات معادن از اکوادور تا زامبیا در زمان کنونی، واضح است که شرکت ها نمی توانند فقط عقب بنشینند و جریان مالی را که زمانی برای آن مجوز فعالیت قانونی دریافت کرده اند، را نظاره کنند. در عوض، شرکت ها برای اطمینان از پایداری خود، بایستی مجوز های اجتماعی خود را از مردمی که با آن ها در تماس اند تأمین کنند. حال آن که آیا قوانین دولتی نیز الزاماتی را به منظور دریافت این مجوز ها ارائه می دهد یا خیر، مسأله ای است که به رفتار اخلاقی مربوط می گردد.
در همین رابطه در سال 2006، اتاق بازرگانی بین المللی که با سایر انجمن های کسب و کار جهانی همکاری می کند، اعلام کرد که " انتظار می رود همه شرکت ها قانون را اطاعت کنند، حتی اگر اجباری وجود نداشته باشد، و همچنین به اصول مربوط به اسناد بین المللی که در آن قانون ملی وجود ندارد نیز احترام بگذارند." این بیانیه بخشی از اظهار اطاعت نسبت به تلاش های سازمان ملل متحد برای روشن کردن استانداردهای مسئولیت شرکتی در مورد حقوق بشر بود.
عواملی که کسب و کار شرکت ها را تحت تاثیر قرار می دهند:
عوامل متعددی شرکت ها را به فعالیت وا می دارند، به عنوان مثال احکام دولتی برای تعیین حدود فعالیت شرکت ها اهمیت دارند و تقاضای مشتریان، نگرانی های سرمایه گذاران،خواسته های کارکنان، وکلا، و موشکافی های رسانیه ای از دیگر عواملی هستند که در نوع و چگونگی فعالیت و کسب و کار شرکت ها نقش بسزایی دارند.
در این جا یک راه ساده برای هم تراز کردن کسب و کار و منافع اجتماعی وجود دارد: نیاز است که بانکداران و دیگر غول های صنعت، یک آخر هفته در پارک محل شان به بازی فریزبی آزاد ملحق شوند. آن ها ساعت های محدودی را در دنیایی خواهند گذراند که هیچ اجبار از پیش تعیین شده ای وجود ندارد ولی هر کسی نه تنها در حرف بلکه با روحیه ی عملی، از قوانین پیروی می کند که این به نفع همه ی ما خواهد بود.
کریستین بادر که در مسابقات نهایی قهرمانی جهانی باشگاه ها در سال 2012 بازی کرد، از سال 1999 تا 2008 برای شرکت بی پی کار کرده است و اکنون مشاور نماینده ی ویژه دبیر کل سازمان ملل متحد، در کسب و کار و حقوق بشر است. نظرات و دیدگاه هایی که در این جا ارائه شد، نظر و دیدگاه های وی است.
نظرات شما عزیزان:
:: موضوعات مرتبط: آموزش، ،
